Вид для печати
Добрый день. На сколько я знаю, раньше предоставляли три дня с сохранением зарплаты по случаю свадьбы. Сейчас обратилась в отдел кадров, мне отказывают по причине изменения законодательства. Подскажите, пожалуйста, действительно ли отменены три свадебных дня. Если нет, то на какую статью я могу сослаться, чтобы получить данные дни? спасибо.
Статья 128 ТК РФ . Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[size:35b6849d85=18]работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, [/size:35b6849d85]смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
И только без сохранения заработной платы
Вообще-то данная тема не соответствует тематика данного форума.