А ведь неплохой поэт из вас получается !
Вид для печати
О чем я и говорю: амбиции прут.
Якобы "конфликтный" раздел форума шибко активным уже не интересен... Количество брюзжания превысило количество сообщений в темах в разы...
Я тоже не прочь языком поболтать, особенно по поводу "наездов" лично на меня...
АГ, есть простейшее предложение: обращайтесь к Мясину, просите МЕНЯ заменить на ВАС (я же не цепляюсь за модераторство - плавали, знаем...). После этого Вы - модератор, луший модератор всех времен и народов! ИЛИ НЕТ?!
Вам еще не надоело, коллеги?
Обсуждение превратилось не пойми во что... перенесите свои препирательства в личку, или предлагайте что-то для включения в текст Правил.
Общее мнение убедило меня: с модераторством пора завязывать...
Утро вечера мудренее
Я всё правильно поняла - Вы имели ввиду себя.
АлександрАн, у Вас много достоинств: большой опыт и знания, хорошее чувство юмора, высокая активность, завидный азарт и др. Но люди всегда хотят и требуют уважения к себе, как к личности и не считаться с этим, т.е. унижать самолюбие других модератор, как лицо наделённое властью, права не имеет. Любой руководитель должен проявлять дипломатичность, т.е. обходительность, сдержанность, внимательность, чуткость, осторожность в оценках.
Чтобы Вы сами стали делать, если Ваши посты администратор стал бы удалять и называть глупыми фантазиями, а ещё после такой оценки закрыл бы тему, даже не дав права возразить или отстоять свою точку зрения?
К личности - да нет проблем... Заранее уважаю! Ежли вдруг приведется пива вместе попить, однозначно: "ты меня уважаешь?..."
Хотеть уважения к своим знаниям можно, требовать уважения к своим знаниям - перебор! Второе - надо заслужить.
Есть разные участники форума.
Люди тихо сидят, иногда задают вопросы. Я их уважаю.
Есть толковые люди, знают предмет, НИКОГДА не заявляют глупостей, им и уважения требовать не надо - и так все ясно, я из вдвойне уважаю.
Есть балаболки: готовы быть "в каждой бочке затычкой", а когда знаний на все не хватает - замещают незнание собственными фантазиями. Самолюбие таких людей унизить невозможно, они сами унижают себя пустозвонством.
Правда не может унизить. Заявить фантазеру, что он - фантазер - почему нет?
На форуме такое заявление надо сделать ОБЯЗАТЕЛЬНО: сообщение балаболки могут прочитать другие участники форума, поверить в дезинформацию и поиметь хлопоты или убытки.
Ну Вы ляпнули!
Странно, как же так получается, что руководители работникам и выговоры объявляют, и увольняют, бывает... Из чуткости?!
Руководитель должен обеспечить эффективное руководство: получение прибыли (в коммерции) или исполнение функциий (на госслужбе).
Руководитель - НЕ воспитатель детсада для подчиненых.
А модератор - и вовсе не руководитель. Тут Вы чего-то вообще...
Таких поводов модераторам не даю. Я не рассуждаю по тем вопросам которых не знаю, и не замещаю незнание предмета фантазиями.
Вы, наверное, мало форумов посещаете... Модераторы такое делат систематически. Работа у них такая...
Хотел много написать, но ограничусь одним - жаль.Цитата:
Уже НЕ модератор раздела Права потребителей в сфере ЖКХ
А модератор - это участник форума или где-то рядом?Цитата:
Есть разные участники форума.
Люди тихо сидят, иногда задают вопросы. Я их уважаю.
Есть толковые люди, знают предмет, НИКОГДА не заявляют глупостей, им и уважения требовать не надо - и так все ясно, я из вдвойне уважаю.
Есть балаболки: готовы быть "в каждой бочке затычкой", а когда знаний на все не хватает - замещают незнание собственными фантазиями. Самолюбие таких людей унизить невозможно, они сами унижают себя пустозвонством.
А потому нет, что подобные заявления, да еще основанное исключительно на собственном представлении - такая же фантазия и, следовательно, заявление в подобной форме - неуважение к оппоненту.Цитата:
Правда не может унизить. Заявить фантазеру, что он - фантазер - почему нет?
Спор же в форме "фантазер - сам такой" - это тупиковая ситуация.
Полагаю, что подобная точка зрения о функциях руководителя могла сформироваться только у тех, кто о функциях руководителя судит с позиции реалий, возникших после 90-х годов прошлого века.Цитата:
Ну Вы ляпнули!
Странно, как же так получается, что руководители работникам и выговоры объявляют, и увольняют, бывает... Из чуткости?!
Руководитель должен обеспечить эффективное руководство: получение прибыли (в коммерции) или исполнение функциий (на госслужбе).
Руководитель - НЕ воспитатель детсада для подчиненых.
Да, для современного руководителя характерно представление о наемном работнике как о расходном материале, ничем не отличающегося, к примеры, от листа бумаги: испачкал - в мусорное ведро. Поэтому и не следует удивляться отсутствию профессионализма у исполнителей!
Плохое быстро забывается!Цитата:
Таких поводов модераторам не даю.
Спорное утверждение!Цитата:
Я не рассуждаю по тем вопросам которых не знаю, и не замещаю незнание предмета фантазиями.
Однако практика свидетельствует, что данная тема не возникла "на пустом месте". Причины появления темы озвучены и, полагаю, оценка им дана объективная. Остается ждать результатов, которые, по опыту, имеют краткосрочную перспективу.
Тема как тема с заявленным названием себя исчерпала.