помогите разобраться почему я виноват

Я работал в банке, сидел в магазинах на кредитах,восновном на технику. В этом же банке взял ссуду, нетак давно попал под сокращение, т.к. представительство банка в нашем городе закрывается. После того как узнал о сокращении, переговрил с руководством о том как я буд возмещать ссуду, на что мне ответили ты обязан платить и все, в нашем банке невозможно отсрочить платеж или перенести его на другой месяц. В центр занятости непринимают документы, нет тудовой. Трудовая в Москве, когда приедет неизвестно, некоторые уже второй месяц ждут. В городе работы днем с огнем несысать. Подскажите как поступить в такой ситуации.

P.S.: Товарищ администратор, если вопрос непоадресу, переместите пожалуйста, а лучше сразу в корзину

Платить!
Взялся за гуж - не говори, что не дюж!

По телеку говорили что чего там примут чтоб рассрочка больше и все такое.

Но когда и конкретно чего, я так и не понял.

Так что только платить...

Человеку нужно получить трудовую книжку. Причём тут платить/не платить?

Теперь пусть на работу устраивается и получает.
Всё с нуля.

"После того как узнал о сокращении"
"Трудовая в Москве, когда приедет неизвестно"

Трудовой кодекс:
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

То есть Вы сейчас работате и получаете зарплату ?

Anton83
1) Ответственность за неисполнение обязательства может наступать и без вины.
2) Трудовую трясти с работодателя через суд.

Короче, вас должны уведомить ПИСЬМЕННО до сокращения минимум за 2 месяца.
Если не уведомили -> пусть платят зарплату эти самые 2 месяца.

Цитата:

Сообщение от sheden

Короче, вас должны уведомить ПИСЬМЕННО до сокращения минимум за 2 месяца.
Если не уведомили -> пусть платят зарплату эти самые 2 месяца.

К сожалению, ни в ТК РФ, ни в КоАП не установлена ответственность за нарушение работодателем данной нормы. В отличии от той же задержки заработной платы.

В смысле не установлена????

Если не уведомили -> не имеют права сократить -> платят зарплату.
Только и всего.
А за 2 месяца вполне можно найти работу.

Логика железная, но, увы, не работает. Проверено судебной практикой.

Цитата:

Сообщение от Anton83

В этом же банке взял ссуду, не так давно попал под сокращение

да, пожалуй вам надо к адвокату. также проконсультируйтесь на www.uristy.ru, http://forum.yurclub.ru/ зоназакона, сутяжник и др ресурсах, что найдёте...

о своих опытах. обычно к ссуде или кредиту оплачивается дополнительно процент страховки. и там в бумажке были пункты по порядке выплат при возможной потере заёмщиком источников дохода. почитайте внимательно свои бумаги, возможно вы чтото такое найдёте.

пасибо за поддержку,буду пытать свое счастье у юристов и адвокатов, а также на других ресурсах. И одновременно искать работу

Я бы кстати про 2 месяца заморочился.
Ничего там сложного нет.

Почему у кого-то не работает, не ясно.

По трудовому кодексу работодатель обязан произвести расчет и выдать на руки трудовую книжку в день увольнения. Если трудовая книжка не выдана, работник может считать себя не уволенным и через суд потребовать выплаты заработной платы за все время ожидания трудовой книжки.