Цитата:
Вопрос у меня был в том, есть ли юридические инструменты воздействия на сотрудника, занимающего выборную должность (в нашем случае - Председатель Правления ТСЖ) который самостоятельно определил размер зарплаты (как собственной, так и других сотрудников), хотя должен был это утвердить на собрании? Может ли это регулироваться Трудовым кодексом?..
Ну и последнее про статус потребителя. Например, я нанимаю стороннего сантехника для установки крана. Мы с ним заключаем договор. В данном случае я попадаю под ЗоЗПП как потребитель его услуги, верно? А в чем же тогда разница того, что услуги представляет уборщица дома? С ней заключен договор на обслуживание. Разве я не точно так же являюсь потребителем её услуг, как и сантехника?..
Что, по этому поводу, говорит нам статья 145 ЖК РФ?