Вид для печати
У меня такая проблема- Учебный отпуск (2 недели) за январь месяц мне не оплатили, хотя я работаю уже 1,5 года в этой организации и предыдущий летний был оплачен в 60% (те же 2 недели). Правда я не принесла из инса справку-отзыв на зимнюю сессию, но работодателю известно, что я студентка и по закону отпуск должен оплачиваться. Что теперь делать? Как получить отпускные? Куда обратиться? Поможет ли справка из института, если сейчас я ее возьму?
Изучите соответствующие положения Трудового кодекса РФ, Глава 26
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением"
Трудовой кодекс на сайте "Гарант"
http://www.garweb.ru/project/law/doc...025268-001.htm
Спасибо Вам огромное, сейчас распечатаю и почитаю!! Если есть еще какие-нибудь советы, пишите, буду рада помощи!Цитата:
Сообщение от Yurij
Спасибо не мне, а Госдуме, принявшей такой Кодекс.
Выплата Вам зарплаты во время сессии делается НА ОСНОВАНИИ СПРАВКИ ВЫЗОВА, а не знания того, что Вы в институте учитесь.
Деньги на основании документа выписывают. Там указано, когда и сколько дней сессия продлится... Отсуюда и сумма рассчитывается...
Так что несите справку нв своё предприятие.
все выяснилось! отпуск мне давали учебный, просто при расчете зарплаты произошла какая-то ошибка! Так что оплатят мне его полностью!!! Вот!!! А вообще я оттуда увольняюсь, т.к. нашла новую работу и вчера прошла собеседование!Цитата:
Сообщение от glasniy
Мой Вам совет - всегда предсоставляйте ДОКУМЕНТЫ по поводу отсутствия Вас на работе и выплаты Вам зарплаты и прочих причетающихся выплат.
Для начисления денег за ученический (студенческий) отпуск и для того, чтобы Вас отпустили в этот отпуск, необходим документ - СПРАВКА-ВЫЗОВ, в котором указана длительность этого отпуска.
Болеете - берите листок нетрудоспособности... И т.п.
Вопрос о работе и зарплате - когда могут взять и не заплатить аванс?
Мне вот не заплатили, сказав, что бабок мало, поэтому всем урезали, а мне ( как новому сотруднику) аванса не будет.
Я переживу, но как-то это странно. или так везде делают??? Это законно - одним дать аванс, а другим нет?
Ну не в аванс, а попозже заплатят...
Если задержка зарплаты необоснована, то это повод для привлечения администрации предприятия к ответственности, вплоть до уголовной...
НО... И доказать невозможно и с начальством портить отношение нет интереса.
Нам, к примеру, недавно только за февраль недавно зарплату выплатили....
Не, ну это все понятно....
Мне интересно чисто теоретически - насколько это законно взять и волевым решением Пете заплатить аванс, а Васе нет.
Для вновь устроившегося работнака, по-моему, аванс (первый) не положен. А вот вообще законно ли аванс переносить на зарплату... Не подскажу...Цитата:
Сообщение от Ляля